【内在阴阳特性的调和】（二） @ 如是說999

2019-05-24

我们继续谈“内在阴阳特性的调和”。上一篇谈了四个方面，这一篇继续探讨。

第五个，所谓的阳刚特质是，我不能弱，不能求助。如果我弱了、求助了，代表我没有用。阳刚是我永远不低头，我永远不能展现我弱的那个部分。而阴柔的特质是，永远觉得自己很弱，“我是个弱者，我什么都不会，什么都要求助”。这是不行的，人要刚柔并济，再怎么阳刚的人，都会有弱的那一天；再怎么弱的人，也不能一直弱下去。

比如，女人是弱者，但为母则强；女人是全世界最温柔的，但同时也可以是母老虎。所以，你除了可以展现你的能力，也可以展现你的脆弱，你也可以去求助。求助的意思是借力使力，是爱的互助合作。比如，很多男人永远不问路的，因为有损男人自尊。而有的女人要一天到晚问路，也不是办法。

所以，我们要去做调和。我可以展现阳性特质，该坚强我要坚强，该会我要会。比如，很多女人出门要让人家载，所有事情永远要男人做，说：“我是个女人，我不行，我不会，因为我是女人嘛。”这样不对，你内在的心灵的使命没有完成，你永远觉得自己是弱者，你永远相信你是弱者。要知道，弱者也是要付出代价的，要赶快去改变。你能够示弱，能够去求助，你就也能坚强勇敢。

第六点，阳刚的特质是，习惯当主导者。“别人都得听我的，什么决定都得我来做。”有时候你当主导者做决定，别人都听你的，这当然可以，但是有时候你也要去觉得别人说的话是有道理的。阴柔的特质是认为：“你说得很对，你说得很有道理。”接受别人的说法，心胸宽大，有容乃大。我们要去了解这种阴柔的特质，阴柔是一种包容的特质。比如说，开会的时候，最后是每个人都投其所好？还是每个人真的都去发表了自己的意见？

我们可以试着去觉得别人说得也有道理。“我是对的，别人也不见得是错误的。”很多人常常喜欢否定别人。这样的人希望被认可，可是自己又不认可别人，这是不对的。就像很多父母亲，爸爸在孩子面前说妈妈的不对，妈妈永远告诉孩子爸爸哪里不对。实际上，父母亲应该是一个联盟，爸爸应该在孩子面前展现他觉得太太很棒的地方，妈妈也不要常常在孩子面前说爸爸的坏话。

如果一天到晚抱怨，你绝对不会快乐。对方为什么要跟你吵架？因为你否定对方，人家当然跟你吵；人家讲的你都听不进去，最后你当然就会孤单。所以，你要慢慢去能够“异中求同”。

最近，我很喜欢讲“异中求同”，而不是“同中求异”。同中求异，异就是分别、不一致。异中求同，就是虽然我们意见不同，可是也有共同的地方；虽然我们的立场不同，可是我们一定有相连的地方；你讲的话虽然大致我不认同，但一定有我听得进去的地方。你可以试着让自己去“异中求同”。

“异中求同”非常重要，你可以把这种思维运用在你的亲子关系、同事关系、和老板的关系。老板和员工是不同的，老板永远要薪水越低越好，员工永远要“钱多事少离家近”。可是老板和员工真的是对立的吗？如果公司解散了，老板当不成老板，员工也没有工作，所以还是有共同的地方。所以一定要“异中求同”，不要老是在“同中求异”。就像赛斯哲学思想看人性，一定会看到人性的扭曲，但那扭曲背后，也有人性的善良。

第七个阳刚的特质是，习惯教别人、帮别人解决问题。阳性特质是解决问题取向，而阴柔的特质是同理人家的感受。比如，爸爸永远想要帮孩子解决问题，妈妈永远希望了解孩子的心情。

所以，我们要让“解决事情”和“了解心情”之间做一种平衡。这是阴和阳的两种特质。“阳”是目标取向，“阴”是希望回归内在整理。比如，有的孩子不让妈妈给他意见，而是想听一些感性的话、肯定的话、支持的话。他要妈妈给他说：“其实你做得不错，妈妈以你为荣。”很多孩子非常希望从父母那里得到支持、肯定的话。

请问，你是习惯给人家意见、教别人、帮别人解决问题，还是你习惯同理感受？这两方面需要均衡，阴阳要平衡。

第八个阳刚特质是，容易大发脾气，而且没耐心。而阴柔特质是，学会包容别人的情绪。不过，包容不代表自己没有情绪。很多人误认为：“我包容你，就是我没有情绪。”不是这样的。在传统的阳刚的角色里，讲不到三句话就吵架，讲不到三句话就发脾气，讲不到三句话就血压高，没有耐心。有些阴柔特质的女人很有耐心，可是，她讲了两三个小时，还没讲到重点。有些人过分阳刚，容易大发脾气，一点耐心都没有；还有些人过分阴柔，可以包容，可是事情没有解决。这也需要阴阳调和。